“謝謝組織的關愛，我一定好好珍惜機會，努力工作，不辜負黨委政府對我的信任。”開平市赤坎鎮(zhèn)南樓村支部委員司徒卡斯在一次會議上由衷地說。
6月12日下午，赤坎鎮(zhèn)舉行機關干部和村（社區(qū)）干部“雙向掛職”工作部署會。開平市委組織部有關負責同志、赤坎鎮(zhèn)有關分管領導以及參加“雙向掛職”的機關和村（社區(qū)）干部參加了會議。
組織開展機關干部和村（社區(qū)）干部“雙向掛職”工作，是赤坎鎮(zhèn)黨委貫徹落實《廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）》，爭創(chuàng)江門市基層黨建示范鎮(zhèn)的創(chuàng)新舉措。
根據(jù)工作方案，“雙向掛職”主要是指鎮(zhèn)機關干部到村（社區(qū)）掛職和村（社區(qū)）干部到鎮(zhèn)機關部門掛職。掛職干部年齡要求不超過40歲，具有大專以上文化程度。其中，鎮(zhèn)機關干部主要選派到黨建示范村，鄉(xiāng)村振興示范村，換屆選舉、征地征收和脫貧攻堅任務較重的村（社區(qū)）擔任“第一書記”或副書記，村（社區(qū)）干部主要選派到鎮(zhèn)機關五大辦（新區(qū)辦、古鎮(zhèn)辦、征收辦、征地辦、創(chuàng)建辦）、組織辦、維穩(wěn)辦、農辦、社事辦等涉農部門擔任主任助理。
開展“雙向掛職”工作，旨在通過提供成長鍛煉的平臺，進一步加強鎮(zhèn)村兩級年輕干部的培養(yǎng)，推動赤坎鎮(zhèn)重點工作高質量開展。一方面，為鎮(zhèn)機關年輕干部提供在一線“蹲苗”歷練的機會，通過推動落實重點任務，增強做好群眾工作的本領。另一方面，也為村（社區(qū)） 干部提供近距離接觸機關工作的機會，進一步開闊工作視野，增強政策的理解和執(zhí)行能力，最終達到機關干部更了解基層，基層干部更理解機關的目標。
此次參加第一批“雙向掛職”工作的鎮(zhèn)村年輕干部共20名，其中鎮(zhèn)機關、村（社區(qū)）干部各10名，均經(jīng)過嚴格的遴選考察，接下來，他們將奔赴新的崗位，承擔新的任務和使命。
司徒卡斯是參加掛職的村（社區(qū)）干部之一，他的“新身份”是赤坎鎮(zhèn)農辦主任助理，并將于下周報到。對于未來幾個月的掛職工作，司徒卡斯很期待，表示將早日轉換角色，以最好的狀態(tài)投入到鎮(zhèn)農村工作當中。
會上，赤坎鎮(zhèn)黨委副書記胡少波對掛職干部提出希望和要求。他表示，鎮(zhèn)黨委政府歷來重視年輕干部的成長，今年是赤坎鎮(zhèn)發(fā)展的關鍵之年，基層黨建、鄉(xiāng)村振興、古鎮(zhèn)項目、創(chuàng)文等重點工作都要有新的突破。
胡少波希望參加掛職的干部要珍惜掛職鍛煉的機會，提高認識，勤勉工作，具體是做到三個方面：一是提高站位，高度重視。充分認識“雙向掛職”工作的意義，真正把該項工作當成是豐富人生閱歷、提升個人能力和促進鎮(zhèn)村溝通的重要渠道。二是珍惜機會，盡快成長。在新的舞臺上積極主動，充分發(fā)揮自身才能，努力做好工作，為赤坎鎮(zhèn)機關干部和村（社區(qū)）干部“雙向掛職”工作開好頭。三是轉變角色，盡快融入。做好心理調適，早日進入工作狀態(tài)，有力推動相關工作順利開展。
會上還對“雙向掛職”工作方案進行了詳細的解讀。4名掛職干部代表進行交流發(fā)言，他們均表示會珍惜掛職機會，勤奮踏實工作，實現(xiàn)能力素質雙提升的目標，為赤坎鎮(zhèn)實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
會上，還為掛職干部贈送了《習近平的七年知青歲月》書籍，鼓勵掛職干部以青年習近平為榜樣，好好工作，不辜負組織的期望和重托。
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