企業(yè)年金
是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)年金所需費用
由企業(yè)和職工個人共同繳納
企業(yè)繳費每年不超過
本企業(yè)職工工資總額的8%
企業(yè)和職工個人繳費合計
不超過本企業(yè)職工工資總額的12%
具體所需費用
由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定
職工個人繳費由企業(yè)
從職工個人工資中代扣代繳
職業(yè)年金
是指機關事業(yè)單位及其工作人員在參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。
職業(yè)年金所需費用
由單位和工作人員個人共同承擔
單位繳納職業(yè)年金費用的比例
為本單位工資總額的8%
個人繳費比例
為本人繳費工資的4%，由單位代扣
單位和個人繳費基數(shù)
與機關事業(yè)單位工作人員
基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致
企業(yè)年金和職業(yè)年金
有什么區(qū)別？
企業(yè)年金和職業(yè)年金
同屬于補充養(yǎng)老保險制度
均需單位和職工個人共同繳費
均采用個人賬戶積累制
其基金均實行市場化投資運營
主要不同為
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